传统的入职体检一般需要进行抽血等检查，但是随着技术的发展，现在已经出现了一些代替抽血的入职体检方式。

1. 健康问卷调查：这是一种常见的入职体检方式，通过填写健康问卷来了解员工的身体状况。问卷内容包括个人基本信息、病史、家族史、生活习惯等，可以初步了解员工的健康状况。

2. 心电图检查：心电图是一种无创检查方法，通过电极贴在身体表面记录心脏电活动，可以检测心脏功能是否正常。这种检查方式简单、快捷、安全，可以有效代替抽血检查。

3. 身体成分分析：身体成分分析是一种通过测量身体脂肪、肌肉、骨骼等组织的比例来评估身体健康状况的检查方法。这种检查方式无需抽血，可以通过体重、身高、皮脂厚度等指标来进行评估。

4. 声波检测：声波检测是一种无创检查方法，通过超声波检测器来观察内部器官的结构和功能，可以检测肝脏、肾脏、脾脏等器官的健康状况。这种检查方式无需抽血，可以有效代替传统的入职体检方式。

总之，随着医疗技术的不断发展，代替抽血的入职体检方式越来越多，可以根据实际情况选择适合的检查方式，既方便快捷，又能够有效评估员工的健康状况。