对于雇主来说，如果没有进行全面的体检，可能会导致雇员在工作中出现健康问题，从而影响工作效率和生产力。此外，如果雇员在工作中出现健康问题，可能会导致公司面临法律诉讼和经济损失的风险。

对于雇员来说，如果没有进行全面的体检，可能会忽略潜在的健康问题，导致在工作中出现健康问题，甚至可能会影响他们的生命安全。此外，如果雇员在入职时被要求进行体检，但拒绝进行体检，可能会被视为不合格的候选人，从而失去工作机会。

总之，代替体检入职可能会对雇主和雇员带来负面影响，因此建议在入职前进行全面的体检以确保健康和安全。