一般情况下，入职体检是公司为了保障员工健康和安全，确保员工能够胜任工作而规定的必要程序。因此，入职体检通常是必须要求员工本人前往医院或体检机构进行的，不能找人代替。

如果由于特殊原因无法按时完成入职体检，建议及时与公司沟通，说明原因并申请延期或调整时间。但是，如果公司坚持要求员工按时完成入职体检，而员工又无法如实前往进行检查，可能会影响到入职资格和合同签订。

需要注意的是，入职体检是保障员工健康和安全的重要程序，不应轻视或忽略。如果有身体不适或疾病史等情况，建议提前向医生说明，以便医生能够对检查结果进行更加准确的判断和建议。