根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，用人单位应当为劳动者进行职业健康检查，以确保劳动者的身体健康状况符合岗位要求，并及时发现和预防职业病。同时，用人单位还应当为劳动者购买工伤保险和职业病保险，保障劳动者的合法权益。

如果用人单位代替体检，就无法确保劳动者的身体健康状况符合岗位要求，也无法及时发现和预防职业病，从而增加了劳动者患病和受伤的风险。同时，用人单位也可能面临法律责任和赔偿责任。

因此，用人单位应当严格遵守相关法律法规，为劳动者进行职业健康检查，保障劳动者的健康和权益。