在有些公司入职时需要进行体检，但是却要自费打一些不必要的项目，这让很多人感到不满。如果您遇到了这样的情况，可以通过拨打以下电话进行投诉。

投诉电话1：消费者投诉电话

如果您觉得公司强制要求您进行无关项目的体检，可以通过拨打12315来进行投诉。这是国家工商总局设立的消费者投诉电话，可以帮助您维护自己的权益。

投诉电话2：企业服务热线

如果您认为公司的入职体检规定不合理，可以拨打该公司的企业服务热线进行投诉。可以要求他们解释为什么要强制体检和自费哪些项目，并建议他们改善入职流程。

投诉电话3：人力资源部门

如果您与公司签订了劳动合同，并已经加入了公司，您可以向人力资源部门进行投诉。人力资源部门可以调查问题，并帮助您解决问题。

拓展知识1：自费项目多如何应对？

做好入职前的准备很重要，尤其是针对可能发生的自费体检项目。可以先了解一下市面上的体检项目和价格，以免受骗。此外，可以与公司沟通协商，看看是否可以选择其他医院进行体检。

拓展知识2：为什么公司要自费体检？

有些公司在入职时要求进行体检，是为了保证员工身体健康，减少工作期间因身体原因造成的工作考核问题。此外，公司也需要保证员工的安全性，所以会针对不同岗位设置不同的体检项目。

拓展知识3：如何避免自费体检？

首先要了解公司的入职规定，看看是否包括体检项目，如果包括，可以向公司咨询体检项目详情，同时可以向其他劳动力资源公司进行比较，看看其入职流程是否需要体检，是否要求自费体检。

结尾

希望通过以上电话投诉和拓展知识的介绍，能够给大家在入职体检方面带来参考和帮助。希望大家能够在入职时慎重考虑，做好准备，确保自己的权益得到保障。