单位体检可以代替入职体检，但需要满足一定条件。一般来说，单位体检需要包含入职体检所需的所有项目，如身体检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、心电图等。同时，单位体检的时间也应该在入职前进行，以确保员工的健康状况符合公司的要求。

但需要注意的是，不同公司对入职体检的要求可能会有所不同，有些公司可能会要求进行特殊检查，如肺功能、胸部X光等。此外，入职体检还需要进行身份证明和疫苗接种等相关手续，这些在单位体检中可能无法完成，需要员工自行办理。

因此，虽然单位体检可以代替入职体检，但最好还是按照公司要求进行入职体检，以确保员工的健康状况符合公司的要求，并且完成相关手续，以便顺利入职。