一般来说，单位体检是由公司或企业安排的一项健康检查，旨在确保员工的身体健康状况，以便提高工作效率和生产力。在这种情况下，代替他人进行单位体检是不可行的，因为体检的目的是为了确保员工的身体健康状况，而不是代替他人接受检查。

此外，单位体检通常需要员工提供个人身体健康状况的详细信息，包括病史、药物使用情况、家族病史等，这些信息是个人隐私，不能被其他人代替提供。因此，代替他人进行单位体检可能会涉及违反隐私权的问题。

如果员工无法在规定的时间内参加单位体检，应该提前通知公司或企业，并尽可能安排另一个时间进行体检。如果员工因为身体原因无法参加单位体检，应该提供医生的证明，以便公司或企业能够了解员工的具体情况，并为其提供必要的支持和帮助。