一般情况下，单位入职体检是必须进行的，不允许找人代替。这是因为入职体检是为了保障员工的健康和企业的安全，确保员工能够胜任工作并不会对其他员工造成潜在的健康风险。如果找人代替体检，可能会存在以下问题：
1. 健康风险：如果代替体检的人患有某些传染性疾病，可能会对其他员工造成健康风险。
2. 法律风险：如果代替体检的人在工作中发生意外或患病，企业可能会面临法律责任。
3. 信任问题：如果员工不能亲自进行体检，可能会对企业的信任产生质疑，影响员工的工作积极性和企业的形象。
因此，一般情况下，单位入职体检不能找人代替。如果员工因为某些原因无法亲自进行体检，应该提前与企业沟通并寻求解决方案。企业可能会根据具体情况，提供相应的帮助和支持。
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代替体检是违法的。在中国，体检是一项法定的医疗行为，必须由具备相应资质的医疗机构或医生进行。如果使用代替体检的方式，就会违反相关法规，可能会对身体健康造成风险。此外，代替体检还可能会导致一些其他问题。...