电测听体检是一种检测听力的方法，通常用于职业健康检查或者入职体检等场合。如果一名员工在电测听体检中被发现听力不合格，那么他是否可以找人代替？

首先，需要明确的是，电测听体检是一项非常重要的职业健康检查，其结果对于员工的职业健康和安全具有重要的意义。因此，如果员工本人不能参加电测听体检，他应该向公司申请延期或者请假，以便在合适的时间参加体检。

其次，如果员工本人无法参加电测听体检，他不能找其他人代替。因为电测听体检是针对个体的，只有通过对个体的检测才能准确地了解他的听力状况。如果员工找其他人代替，无论是出于什么原因，都会影响到检测的准确性，从而可能导致误诊或漏诊，给员工的职业健康和安全带来风险。

综上所述，员工在电测听体检中不合格时，应该尽快向公司申请延期或请假，以便在合适的时间参加体检。而不能找其他人代替参加体检，以免影响检测的准确性。