入职体检是企业为了保障员工身体健康和工作安全而进行的一项必要程序。在进行入职体检时，通常需要进行抽血检查，以检测身体各项指标和疾病风险。然而，抽血检查需要一定的费用，对于一些经济条件较差的员工来说，可能会造成一定的负担。

为了解决这个问题，一些企业会采取代替入职体检抽血费用的方式，即由企业全额或部分支付员工的抽血费用。这种方式可以缓解员工的经济压力，同时也能够提高员工的工作积极性和工作满意度。

另外，一些企业也会采取其他方式来缓解员工的经济压力，比如提供补贴或福利，或者与医疗机构进行合作，以获得更加优惠的价格。

总之，代替入职体检抽血费用是一种企业为员工考虑的行为，可以减轻员工的经济负担，提高员工的工作积极性和满意度，也是企业落实社会责任的一种表现。