丰田公司的体检中，对色弱者的要求是能够辨别红色、绿色和黄色等基本颜色。如果员工无法通过这个测试，就会被认为不符合要求，可能会影响到其在公司的工作。

然而，丰田公司也意识到了色弱员工的存在和需求，因此在一些岗位上允许代替工作。比如在生产线上，如果员工无法分辨电线的颜色，可以由其他员工帮助或者使用标识符号等方式辅助工作。

此外，在丰田公司的职业生涯发展中，色弱员工也可以通过其他方面来展示自己的能力和贡献，比如技能培训、项目管理等。公司也会根据员工的实际情况，提供合适的职业发展计划和支持。

总的来说，丰田公司对色弱员工的态度是开放和包容的，尽可能地提供机会和支持，让他们能够在公司中发挥自己的才能和潜力。