现在多数企业的入职体检时，只选择检查肝功能，而不进行乙肝两对半检查，也有部分企业进行乙肝两对半检查，但通常是自愿原则。

常规入职体检一般不包括乙肝两对半检查。国家有规定，不能歧视乙肝患者，因此常规的入职体检主要关注肝功能、甲肝、丙肝、艾滋、梅毒等方面的检查。只要肝功能正常，上腹部彩超正常，通常可以顺利通过入职体检。因此，多数企业进行入职体检的目的是预防恶性传染性爆发，同时保障入职人员符合体格要求，也便于以后企业的健康管理。

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每年的年底及年初，都是企业的用人之际，而且，也是用人以及就业的黄金时期。只是，在入职之前，多数企业会组织入职体检。提到入职体检，有一波人总会提心吊胆，那就是乙肝大三阳或小三阳病毒感染的朋友，因为很担心检查出异常，而导致入职体检不过关，好不容易面试选中的企业，无法完成入职。也有一些朋友，即时不是肝炎病毒的携带者，却因为体检时肝功能异常，为入职带来困扰。

然而，也存在一些特殊情况。例如，征兵体检或从事某些特殊行业（如医疗卫生、食品安全、幼儿教育等）时，可能会包括乙肝两对半的检查。如果在这些情况下乙肝两对半的检查结果呈阳性，即表示是乙肝病毒携带者，可能会影响就职。

总的来说，是否检查乙肝两对半取决于具体的入职体检要求和所从事的行业。在进行入职体检前，建议了解相关要求和规定，以便做好准备。

同时，对于乙肝携带者或感染者，应积极接受治疗和管理，确保肝功能正常，以维护自身的健康和工作权益。