入职体检是现在很多公司的常规操作，它是一项为了保护员工健康的措施。入职体检中常涉及五项检查，分别是什么呢？

一、身体基本检查

身体基本检查是入职体检中最基础的一项检查，主要包括量体温、测血压、听诊、观察视力和听力等。这些基本检查可以初步了解员工的身体状况。

二、血常规检查

血常规检查可以检测人体血液成分，包括红细胞、白细胞、血小板等，可以判断身体是否合理。如果血常规检查有异常，通常需要进一步检查。

三、尿常规检查

尿常规检查是通过化学分析方法，检测尿液中的生化成分如蛋白质、酶、电解质、氨基酸等，以了解人体器官系统功能的变化，估计疾病的可能性。

四、肝功能检查

肝功能检查是检测肝脏各项指标的一个大类检查，主要包括血清谷丙转氨酶（ALT）、血清谷草转氨酶（AST）、总胆红素、直接胆红素等各项指标。肝功能异常的员工需要进一步检查治疗，否则会对健康和工作产生影响。

五、心电图检查

心电图检查是检测心脏活动的一种方法，通过检测心电图可以了解员工是否有心脏的问题。一般来说，心电图只是一项初步检查，如果心电图检查出问题，通常需要进一步检查。

除了这五项基本检查，还有其他的检查也可能涉及入职体检，比如口腔检查、X光检查等等。根据不同行业的要求，入职体检的项目也会有所不同。

事实上，入职体检不仅仅是为了保障公司的利益，更是为了保护员工的身体健康。在参加入职体检时，员工应该诚实地向医生说明自己的病史和身体情况，并听从医生的建议进行检查和治疗。