代替入职体检是一种新型的入职方式，它不需要候选人去医院进行体检，而是通过互联网平台进行远程体检，节省了时间和成本。以下是代替入职体检的攻略：

1. 了解公司的要求：不同的公司对于代替入职体检的要求可能会有所不同，例如需要提供哪些证明文件，需要进行哪些项目的体检等。在接到公司的通知后，应该仔细阅读要求并及时了解相关信息。

2. 选择合适的体检平台：目前市场上有很多代替入职体检的平台，选择一个合适的平台非常重要。应该选择信誉良好、服务质量高、价格合理的平台进行体检。

3. 安排体检时间：在选择好平台后，应该根据公司的要求安排好体检时间。通常情况下，体检时间需要在入职前的一周内完成，以便公司能够及时审核和处理相关证明文件。

4. 准备相关证明文件：在进行代替入职体检之前，需要准备一些相关证明文件，例如身份证、学历证明、工作经历证明等。这些证明文件需要在体检平台上进行上传和审核，以便公司能够对候选人的资格进行审核。

5. 进行体检项目：在体检平台上进行体检项目，根据平台提供的指引进行操作。通常情况下，体检项目包括身体状况、心理状况、职业病检查等方面。

6. 提交体检报告：完成体检项目后，需要在体检平台上提交体检报告。体检报告需要经过平台审核后才能够被公司认可。

7. 等待审核结果：提交体检报告后，需要等待公司审核结果。如果审核通过，候选人就可以正式入职了。

总之，代替入职体检是一种方便快捷的入职方式，但是候选人也需要按照公司的要求进行操作，以便顺利通过审核。