富士康是一家全球知名的电子制造服务公司，员工数量众多，每年都会进行大规模的体检。由于员工数量庞大，有时候会有员工因为各种原因无法参加体检，这时候就需要找人代替。
一般来说，富士康会在内部公示招募代替人员，要求代替人员符合一定的条件，如身体健康、无传染病、无重大疾病等。代替人员需要按照公司要求进行体检，如果符合要求，就可以代替缺席员工进行体检。
需要注意的是，代替人员只能代替同一部门或同一岗位的员工进行体检，不能代替其他部门或岗位的员工。同时，代替人员需要签署相关的免责协议，承担可能存在的健康风险和责任。
总之，富士康体检找人代替是一种常见的做法，但需要符合一定的条件和程序，以保障员工健康和公司利益。
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